Panduan Perbaikan Organisasi
Di sini kami akan menjelaskan langkah-langkah umum untuk perbaikan organisasi.
Perbaikan organisasi
Untuk memperbaiki organisasi, penting untuk terus menjalankan dengan benar siklus pemahaman kondisi aktual, perencanaan tindakan perbaikan, dan dorongan pelaksanaan.
Data Motivation Cloud selama ini menunjukkan bahwa perumusan dan dorongan pelaksanaan berkorelasi dengan peningkatan skor keterlibatan.
Mari kita pahami kondisi aktual dengan benar dan perencanaan tindakan perbaikan yang tepat, serta mendorong pelaksanaannya.
Cara manajer terlibat
Manajer berperan untuk benar-benar memperbaiki organisasi mereka sendiri. Di Motivation Cloud, "manajer" disebut sebagai "penanggung jawab rencana aksi".
Pemahaman kondisi aktual
Setelah melakukan survei diagnostik organisasi, hasil survei dianalisis untuk organisasi sendiri dan dilakukan identifikasi masalah yang dihadapi organisasi.
Perencanaan tindakan perbaikan
Putuskan hal yang akan difokuskan dari permasalahan yang diidentifikasi dan tindakan perbaikan, lalu bagikan dengan anggota.
Dorongan pelaksanaan
Lakukan tindakan tersebut secara aktual. Jalankan dan pantau survei fokus secara rutin. Lihat kembali hasilnya dan lakukan koreksi terhadap rencana aksi jika perlu.
Artikel berikut ini menjelaskan cara meneruskan perbaikan organisasi berdasarkan pengetahuan perbaikan organisasi dengan Motivation Cloud selama ini. Silakan merujuk ke sana.
Pemahaman kondisi aktual
Cara membaca dan memahami survei yang mudah dipahami
Perencanaan tindakan perbaikan, dorongan pelaksanaan