課題に表示される項目のロジックを知りたい

Q1. 「組織の課題」には何が表示されていますか？

A. 「期待度が高く満足度が低い項目」や「エンゲージメントレーティング」などを総合的に加味し、改善をするとエンゲージメントスコアが向上しやすい項目を表示しています。

Q2. 「弱み」項目とは違う項目がおすすめされるのはなぜですか？

A. 例えば、エンゲージメントレーティングがCCC〜DDの場合、上司や職場に関する項目（l.情報提供〜P.継承活動)が表示されます。まず「上司や同僚との関係性や仕事のしやすさ」という改善行動のとりやすい項目に取り組むことで、エンゲージメントスコアの向上が見込まれるため、上司や職場に関する項目をおすすめしています。

参考

組織状態に応じた改善項目の選び方とアクションプランの方向性

改善項目やアクションプランを決定する際には、改善項目とアクションプランの決め方の内容を参考にしてください。