基本の読み解き方

サーベイの結果は、全体から詳細の順に分析します。「結果」画面で以下の順に結果分析を行なってください。
全体のエンゲージメントスコア▶︎領域ごとの総合満足度▶︎領域ごとの特徴▶︎項目ごとの特徴

エンゲージメント

組織の全体感を把握します。組織状態をエンゲージメントスコアで表しています。

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※表は目安です。組織状態を断定するものではありません。

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4つの領域のどこに課題があるのか、おおまかにあたりをつけましょう。絶対評価と相対評価の2つの観点で確認しましょう。

絶対評価
満足度が3.0以上であれば、総じて大きな不満はない
相対評価
他よりも相対的に「仕事」満足度が低ければ、相対的に「仕事」が弱みになる

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課題の優先順位をつけます。座標は領域ごとに表示できます。

・INTER LINK：「期待」が高く、「満足」も高い、組織の強み
・ICE BLOCK ：「期待」が高く、「満足」が低い、組織の弱み
・IDLE LINK：「期待」が低く、「満足」が高い、充足
・INK BLOT：「期待」が低く、「満足」も低い、関心外

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課題の詳細を特定します。「領域ごとの特徴」と同様に、「期待」が高く、「満足」が低いものが「弱み」です。

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課題になりそうな項目が分析できたら、改善活動の準備を始めましょう。
改善項目とアクションプランの決め方

サーベイ結果に基づき、組織ごとの解説や改善ポイントを動画で視聴でき、AIによる分析やアクションプランの提案も確認できます。ぜひご活用ください。
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